ストレスチェック準備の流れ

ストレスチェック開始前に行う内容として、大きく下記の内容があります。

@open①組織・属性データの最新化

組織・属性マスタを登録・更新して最新化します。

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★組織・属性マスタに関するFAQ全般
・組織マスタの登録・更新方法
・属性マスタの登録・更新方法
・カスタム属性の登録・更新方法

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@open②従業員データの最新化

チェックの対象となる従業員を登録したり、すでに登録されている従業員データを更新します。

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★従業員登録に関するFAQ全般
・従業員データの登録・更新方法

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@open③各従業員のサービス利用設定

サービスを利用するユーザーにはサービス割当を行い、退職者などサービス利用が不要になるユーザーにはサービス割当解除を行います。

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★サービス割当に関するFAQ全般
・サービス割当の方法

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@open④ストレスチェックの実施設定

ストレスチェックの設定（期間・対象者・設問内容・従業員画面への表示内容等）を行います。

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★ストレスチェック設定に関するFAQ全般
・ストレスチェックの設定方法

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@open⑤（紙でチェックを実施する場合）「紙関連オプションサービス利用申込書」の提出

ストレスチェックを紙で実施する場合は、ストレスチェック設定が完了後、「紙関連オプションサービス利用申込書」で質問・回答用紙をお申し込みください。

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★ストレスチェックの紙実施に関するFAQ全般

「紙関連オプションサービス申込書」に必要事項を記載し期日までにご提出いただく必要がございます。
「紙関連オプションサービス申込書」とご提出期日については営業担当・サポート担当までお問い合わせください。

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@open⑥ストレスチェックの開始案内

従業員へストレスチェックの実施に関する案内を行います。

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・ストレスチェック受検案内メールの送信方法
・ストレスチェック実施中のリマインドメール送信方法　※チェック開始前に設定が可能です

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@open⑦（紙でチェックを実施する場合）従業員へ質問・回答用紙を配布

従業員様へ質問・回答用紙を配布します。

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「紙関連オプションサービス利用申込書」の内容に基づいて作成した質問・回答用紙を送付いたします。
到着次第、ストレスチェック対象者への配布をお願いいたします。

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