マスタの種類により、下記の通り使用されます。
■マスタとは？
■組織・職位・職種・勤務地・雇用形態・時間外労働時間・カスタム属性
■人事グループ
■産業保健グループ
マスタとは？
アドバンテッジタフネスでは、従業員の組織・属性を下記のように登録します。
- @steplist
- 【マスタ】として、組織・属性のIDと名称を登録する
- 従業員データに各マスタで設定したIDを紐づける
組織・職位・職種・勤務地・雇用形態・時間外労働時間・カスタム属性
ストレスチェックの組織診断レポートで、分析の切り口として使われます。
分析の切り口として使用したいマスタのみご利用ください。
- 組織と職位は、カウンセリングの利用状況レポートに反映されます。
※カウンセリングサービスをご利用の企業様のみ - カスタム属性は、組織診断レポートの経年比較ができない仕様です。
人事グループ
人事担当者（限定）が管轄する従業員の範囲を設定できます。
人事担当者（限定）を設定したい場合のみご設定ください。
詳細は、人事担当者権限や実施者・実施事務従事者権限の『限定』とは何かをご参照ください。
なお、人事グループは組織診断レポートには反映されません。
産業保健グループ
実施者・実施事務従事者が管轄する従業員の範囲を設定できます。
実施者・実施事務従事者（限定）を設定したい場合のみご設定ください。
詳細は、人事担当者権限や実施者・実施事務従事者権限の『限定』とは何かをご参照ください。
なお、産業保健グループは組織診断レポートには反映されません。