ストレスチェックの組織診断レポートの発行方法は、下記の通りです。
組織診断レポート発行方法
- @steplist
- 管理画面の[ストレスチェック>組織診断レポート]で、画面右上の[新規登録]ボタンをクリックします。
- レポート設定の各項目を設定します。
レポート名
管理画面上で管理するためのレポート名です。空欄でも問題ありません。
対象のストレスチェック
対象のストレスチェック期間を選択します。
出力下限人数
組織・属性ごとの集計を行う最低人数です。
経年比較
「する/しない」で選択します。
対象者選択
レポートの対象者選択を3種類から選択します。
チェック対象者全員
ストレスチェックの対象者全員がレポート集計の対象となります。
対象者を組織で選択
選択した組織に所属するチェック対象者がレポート集計の対象となります。
対象者リスト(csv)の添付
CSVファイルに記載されたチェック対象者がレポート集計の対象となります。
経年比較を行う場合は、「前回対象者リスト」も用意する必要があります。
【参考】
>レポートの対象者選択方法の違いについて知りたい
>レポートの対象者リストの作成方法を知りたい
起算日
起算日とは、年齢・勤続年数ごとの分析を行うにあたって、それぞれの計算に使われる基準となる日付です。
例)起算日が【2022年4月1日】の場合
生年月日 :1996年1月1日 → 年齢 :26歳として分析
入社年月日:2020年1月1日 → 勤続年数:2年として分析
クロス集計
クロス集計とは、分析の切り口を2点掛け合わせた集計です。
例)クロス集計のイメージ
年齢×性別 → 25歳未満×男性/25歳未満×女性/25-29歳×男性……
雇用形態×勤務地 → 正社員×東京本社/正社員×名古屋支店/正社員×大阪支店…… - 出力するレポートを選択します。
全てのレポートを発行する場合は、左上の[全て選択]をクリックします。 -
[設定を保存して発行]をクリックします。
クリックしてレポート発行開始すると、まずはレポートの設定が開始されます。
設定内容に不備がある場合には、レポート設定時にエラーが発生します。
エラーとなった場合はエラー内容を修正し、再度発行を行ってください。 - エラーがなかった場合には、レポート設定後、自動的にレポート発行が開始されます。
レポート発行が完了すると、『発行済』ステータスになりますので、発行されたレポートをダウンロードし、ご活用ください。