ストレスチェックの組織診断レポートを発行したい

ストレスチェックの組織診断レポートの発行方法は、下記の通りです。

組織診断レポート発行方法

1. @steplist
2. 管理画面の［ストレスチェック＞組織診断レポート］で、画面右上の［新規登録］ボタンをクリックします。
   
3. レポート設定の各項目を設定します。
   
   レポート名
   管理画面上で管理するためのレポート名です。空欄でも問題ありません。
   
   対象のストレスチェック
   対象のストレスチェック期間を選択します。
   
   出力下限人数
   組織・属性ごとの集計を行う最低人数です。
   
   経年比較
   「する／しない」で選択します。
   
   対象者選択
   レポートの対象者選択を3種類から選択します。
   
   

   チェック対象者全員
   　ストレスチェックの対象者全員がレポート集計の対象となります。
   対象者を組織で選択
   　選択した組織に所属するチェック対象者がレポート集計の対象となります。
   対象者リスト（csv）の添付
   　CSVファイルに記載されたチェック対象者がレポート集計の対象となります。
   　経年比較を行う場合は、「前回対象者リスト」も用意する必要があります。
   
   【参考】
   ＞レポートの対象者選択方法の違いについて知りたい
   ＞レポートの対象者リストの作成方法を知りたい

   
   起算日
   起算日とは、年齢・勤続年数ごとの分析を行うにあたって、それぞれの計算に使われる基準となる日付です。
   
   

   例）起算日が【2022年4月1日】の場合
   　生年月日　：1996年1月1日　→　年齢　　：26歳として分析
   　入社年月日：2020年1月1日　→　勤続年数：2年として分析

   
   クロス集計
   クロス集計とは、分析の切り口を2点掛け合わせた集計です。
   
   

   例）クロス集計のイメージ
   　年齢×性別　　　　→　25歳未満×男性／25歳未満×女性／25-29歳×男性……
   　雇用形態×勤務地　→　正社員×東京本社／正社員×名古屋支店／正社員×大阪支店……

4. 出力するレポートを選択します。
   全てのレポートを発行する場合は、左上の［全て選択］をクリックします。
   
5. ［設定を保存して発行］をクリックします。
   クリックしてレポート発行開始すると、まずはレポートの設定が開始されます。
   設定内容に不備がある場合には、レポート設定時にエラーが発生します。
   エラーとなった場合はエラー内容を修正し、再度発行を行ってください。
   
6. エラーがなかった場合には、レポート設定後、自動的にレポート発行が開始されます。
   レポート発行が完了すると、『発行済』ステータスになりますので、発行されたレポートをダウンロードし、ご活用ください。